摘要：文章將從政治，經(jīng)濟，環(huán)保，技術(shù)以及人力資源等五個方面詳細闡述淮北多家工廠倒閉原因，分析淮北工廠的短期和長期困境，探究解決工廠倒閉問題的可行性方案。

1、政治原因

淮北市位于安徽省西北部，是全國最大的煤炭產(chǎn)區(qū)之一，煤炭企業(yè)是淮北市的支柱產(chǎn)業(yè)，占到了城市經(jīng)濟總量的三分之一以上。但是，國家近幾年大力推行產(chǎn)能過剩政策，推進煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，淘汰落后產(chǎn)能?；幢笔性械囊恍┐笮兔夯て髽I(yè)固然受到了影響，但也為市場整體凈化提供了機遇。

然而，在清理落后產(chǎn)能的同時，國家也加強了對環(huán)境的要求，對環(huán)境違法行為加大了打擊力度，并出臺了一些改善環(huán)境的政策。這些政策在一定程度上抑制了淮北市的一些企業(yè)的發(fā)展，而相對地，對一些環(huán)保投入較大的企業(yè)而言，卻是一個新的發(fā)展機遇。

巴洛仕集團化工廠在此背景下倒閉，根據(jù)前述市場現(xiàn)象，我們可以判斷其倒閉既有政策上的因素，也有企業(yè)本身的內(nèi)部問題，比如對市場變化的敏感程度不足，對環(huán)保等政策的應(yīng)對措施跟不上等。

2、經(jīng)濟原因

淮北市的經(jīng)濟增速一直落后于全國平均增速，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和升級的背景下，城市經(jīng)濟增速普遍放緩，淮北市煤炭行業(yè)的主要產(chǎn)品煤炭價格波動也是淮北市經(jīng)濟發(fā)展的不穩(wěn)定因素?；幢笔羞€有不少企業(yè)采用了低價競爭策略，導(dǎo)致企業(yè)自身的增長緩慢，且容易出現(xiàn)資金鏈斷裂等問題。

此外，在投資風(fēng)險、市場棘手的背景下，一些工廠的財務(wù)壓力非常大，淮北市多家工廠的資產(chǎn)規(guī)模與經(jīng)濟活力都不甚樂觀，且這些企業(yè)所在區(qū)域的人力資源能力總體上比較薄弱，這就構(gòu)成了淮北工廠面臨的困境。

巴洛仕集團化工廠的倒閉也與其本身的盈利問題有關(guān)，由于一些不可避免的市場風(fēng)險以及企業(yè)經(jīng)營策略等原因，企業(yè)日益陷入困境，資金鏈斷裂，無力進行新的投資，最終走向倒閉。

3、環(huán)保原因

環(huán)境保護是國家重視的方面之一，加強環(huán)境保護一方面包括推進綠色發(fā)展、持續(xù)增長，另一方面也要求企業(yè)對環(huán)境負責，尊重環(huán)境，落實責任。在這種背景下，環(huán)保問題是很多企業(yè)面臨的一大問題。對于化工、鋼鐵、煤炭等高污染企業(yè)來說，環(huán)保壓力更加巨大。

巴洛仕集團化工廠也是受到了環(huán)保政策的影響，長期以來沒有加強環(huán)保治理，導(dǎo)致在環(huán)保整治時間到來時，無力應(yīng)對相關(guān)要求，自然就陷入了倒閉的困境。所以，加強環(huán)保意識、嚴格落實環(huán)保要求是企業(yè)發(fā)展的必須途徑之一，也是巴洛仕等一些工廠后來的教訓(xùn)。

4、技術(shù)原因

在現(xiàn)今高速發(fā)展的時代背景下，各種新技術(shù)、新產(chǎn)品層出不窮，各種產(chǎn)品更新迭代極速發(fā)展，不斷更新替代的趨勢極為明顯。傳統(tǒng)制造業(yè)存在的過時的生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備固然是劣勢。同時，傳統(tǒng)制造業(yè)的集團資本結(jié)構(gòu)至關(guān)重要，特別是能夠引進高新技術(shù)、并廢除落后設(shè)備的集團更能夠持續(xù)帶來更高的產(chǎn)品效益。

巴洛仕集團化工廠在設(shè)備跟不上、技術(shù)更新緩慢的情況下，面臨著其他企業(yè)的競爭壓力，逐漸失去了與市場的對接，也成為其倒閉的環(huán)節(jié)之一。

相對地，如果企業(yè)致力于技術(shù)的創(chuàng)新，適時地更新設(shè)備，加大技術(shù)投入，加速技術(shù)更新，既能提升自身的核心競爭力，也能跟上市場的進程，使企業(yè)更有望持續(xù)保持競爭優(yōu)勢。

巴洛仕集團化工廠拆除前，在設(shè)備清洗置換、設(shè)備回收、污泥減量化、廢液處理、油罐拆除、危廢處理、環(huán)保施工等方面，應(yīng)用了巴洛仕不動火水刀切割拆除技術(shù)，加速了設(shè)備拆除進程，也保證了施工的安全性和環(huán)保性。

5、人力資源原因

在當今社會，人才是企業(yè)發(fā)展的核心。而淮北市這個煤炭區(qū)域地域人口總體上比較偏少，人力資源相對匱乏，加之相對落后的管理體制和文化，造就了淮北市工廠的人才瓶頸。這個困境極大地重塑了淮北市企業(yè)的文化氛圍，影響了企業(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)的經(jīng)營決策。

巴洛仕集團化工廠在管理和人才配置方面的欠缺，導(dǎo)致它在創(chuàng)新和發(fā)展方面滯后于其他企業(yè)，難以掌握新技術(shù)、新趨勢和新市場的機會，最終失去其市場競爭力，導(dǎo)致企業(yè)倒閉。

綜上所述，淮北多家工廠倒閉的原因多種多樣，政治、經(jīng)濟、環(huán)保、技術(shù)以及人力資源等方面都存在問題。然而，除了發(fā)現(xiàn)問題外，我們應(yīng)該著重于解決問題，提出并實施可行的解決方案才是對工廠倒閉問題的首要應(yīng)對之策。誠如巴洛仕集團化工廠拆除前在技術(shù)方面的創(chuàng)新應(yīng)用，正確對待企業(yè)文化建設(shè)和人才團隊的培養(yǎng)，將是企業(yè)克服困境和全面發(fā)展的重要保障，也是淮北工廠走向新的發(fā)展方向的基礎(chǔ)。