摘要：本文分析了長(zhǎng)葛工廠倒閉的原因，從經(jīng)濟(jì)、環(huán)保、技術(shù)、人員、管理五個(gè)方面進(jìn)行了詳細(xì)闡述。其中，經(jīng)濟(jì)問題是導(dǎo)致長(zhǎng)葛工廠倒閉的最主要原因，而環(huán)保、技術(shù)、人員、管理問題也都在不同程度上加劇了倒閉的進(jìn)程。為了避免類似情況再次發(fā)生，我們需要盡快解決化工產(chǎn)業(yè)中的這些問題，并且制定更加科學(xué)合理的管理政策。

1、經(jīng)濟(jì)問題

長(zhǎng)葛工廠倒閉的根本原因是經(jīng)濟(jì)問題。首先，工廠的投資規(guī)模過大，資金回報(bào)周期過長(zhǎng)。其次，與同類企業(yè)相比，工廠的運(yùn)行成本較高。再次，工廠的銷售市場(chǎng)空間不大，產(chǎn)品缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，難以形成規(guī)模效應(yīng)。正是由于這些經(jīng)濟(jì)問題的存在，長(zhǎng)葛工廠才走向了破產(chǎn)倒閉。

在這個(gè)過程中，管理者沒有正確的預(yù)算、利潤(rùn)分配以及經(jīng)營(yíng)管理決策，最終導(dǎo)致了諸多的經(jīng)濟(jì)問題。有必要對(duì)這些問題展開深入的研究，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，以切實(shí)保障企業(yè)的經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展。

2、環(huán)保問題

除了經(jīng)濟(jì)問題以外，長(zhǎng)葛工廠倒閉的原因還在于環(huán)保問題。首先，工廠無(wú)法有效地處理廢水和廢氣，導(dǎo)致污染物排放不達(dá)標(biāo)。其次，生產(chǎn)運(yùn)行過程中產(chǎn)生大量污泥和廢物，難以妥善處理。

為了避免環(huán)保問題對(duì)企業(yè)造成較大的影響，化工廠在運(yùn)營(yíng)過程中必須采取合理的生產(chǎn)方式和有力的環(huán)保措施。比如，巴洛仕集團(tuán)化工廠拆除前采取了清洗置換、設(shè)備回收、污泥減量化、廢液處理等措施。同時(shí)，巴洛仕集團(tuán)還采用了不動(dòng)火水刀切割拆除技術(shù)，有效避免了火災(zāi)、爆炸等安全問題的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了污染物處理、資源回收、二次利用的目標(biāo)。

3、技術(shù)問題

長(zhǎng)葛工廠還存在一些技術(shù)問題，主要表現(xiàn)在工藝研究不夠深入、設(shè)備更新?lián)Q代不及時(shí)、技術(shù)狀況不穩(wěn)定等方面。同時(shí)，管理者對(duì)新技術(shù)的采用意識(shí)不夠強(qiáng)烈，往往滿足于現(xiàn)狀，缺乏挑戰(zhàn)固有模式的勇氣。

因此，解決現(xiàn)代化問題的關(guān)鍵在于：加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，推廣新技術(shù)，實(shí)現(xiàn)設(shè)備升級(jí)，并提高管理層的接受新技術(shù)的意識(shí)。

4、人員問題

在化工工業(yè)中，人員問題是制約增長(zhǎng)的一個(gè)重要因素。長(zhǎng)葛工廠因?yàn)槿藛T素質(zhì)不足，導(dǎo)致工廠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中投鼠忌器，遠(yuǎn)離市場(chǎng)，最終倒閉。

要解決人員問題，能力培養(yǎng)是一個(gè)重要途徑。不僅要加強(qiáng)高素質(zhì)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，而且要把知識(shí)研究和技能培訓(xùn)作為培養(yǎng)員工的主要途徑。此外，還需要建立一套行之有效的績(jī)效考核體系，重視體現(xiàn)人才價(jià)值的工資報(bào)酬等方面，以逐步提高企業(yè)人才結(jié)構(gòu)和素質(zhì)。

5、管理問題

企業(yè)管理的困境是長(zhǎng)葛工廠倒閉的另一個(gè)原因。長(zhǎng)葛工廠的管理方缺乏戰(zhàn)略眼光和有效的管理措施，沒有及時(shí)制定適合生產(chǎn)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃。此外，企業(yè)內(nèi)部管理缺乏規(guī)范化和制度化，虛標(biāo)自己的盈利能力，造成了財(cái)務(wù)報(bào)表水分過多等問題，也加劇了經(jīng)濟(jì)問題的產(chǎn)生。

要解決管理問題，重點(diǎn)是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化和制度化，在管理方面慎用權(quán)利、盡量少制度的控制。此外，應(yīng)當(dāng)注重人性化安排，在員工中建立團(tuán)隊(duì)意識(shí)、強(qiáng)化創(chuàng)新思維、培養(yǎng)良好的員工習(xí)慣以及提高管理者的綜合素質(zhì)，從而建立一套經(jīng)濟(jì)有效、管理科學(xué)的機(jī)制。

綜上所述，長(zhǎng)葛工廠的倒閉緣由雖然多方面，但經(jīng)濟(jì)問題遠(yuǎn)比其他問題更為嚴(yán)重。同時(shí)，我們也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，環(huán)保、技術(shù)、人員和管理問題同樣對(duì)化工企業(yè)的發(fā)展造成了很大的困擾，必須要針對(duì)性的解決好這些問題?；ぎa(chǎn)業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中，需要確保經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、管理、環(huán)保和安全等各方面都得到恰當(dāng)?shù)奶幚砼c配合，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展目標(biāo)。